Информация о проведенных проверках в рамках осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях Кемеровского муниципального округа в 2024 году

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1.

Количество плановых проверок:

7

1.1.           

из них проведены в форме документарных проверок

3

1.2.           

из них проведены в форме выездных проверок

4

2.

Количество внеплановых проверок:

0

2.1.            

из них проведены в форме документарных проверок

0

2.1.            

из них проведены в форме выездных проверок

0

3.

Общее количество проведенных в отчетном периоде проверок:

7

4.

Подведомственные организации, в отношении которых проведены проверки

1. МКУ "КЦСОН Кемеровского муниципального округа"              2. МБУ "ДК "Арсентьевский" Кемеровского муниципального округа"                                                                                                    3. МБУ "ДК "Звездный" Кемеровского муниципального округа"

4. МБУ "ЭМЗ "Тюльберский городок"

5. МБОУ «Мазуровская СОШ»,
6. МБОУ «Барановская СОШ»,
7. МБОУ «Верхотомская ООШ»

5.

Подведомственные организации, в которых выявлены нарушения

1. МКУ "КЦСОН Кемеровского муниципального округа"              2. МБУ "ДК "Арсентьевский" Кемеровского муниципального округа"                                                                                                    3. МБУ "ДК "Звездный" Кемеровского муниципального округа"

4. МБУ "ЭМЗ "Тюльберский городок"

5. МБОУ «Мазуровская СОШ»,
6. МБОУ «Барановская СОШ»,
7. МБОУ «Верхотомская ООШ» 

6.

Количество выявленных в ходе проверок нарушений (всего):

54

6.1

по организации и ведению кадрового делопроизводства

41

6.2

по соблюдению общих требований по установлению и выплате заработной платы

1

6.3

по правомерности и порядку удержаний из заработной платы

0

6.4

по соблюдению требований по регулированию труда инвалидов

0

6.5

по соблюдению требований в сфере охраны труда

12

6.6

по вопросам социального партнерства

0

6.7

по иным вопросам

0

7.

Основные нарушения, выявленные в ходе проверок

1. Необоснованные выплаты работникам, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (15%).

2. Необоснованно предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для специалистов по социальной работе и социальных работников, работающих в сельской местности.

3. Не установлены нормы ТК РФ и правовые основания по предоставлению дополнительных оплачиваемых дней к отпуску.

4. Неправомерное применение работодателем дисциплинарных взысканий к работнику.

5. Положение об оплате труда работников МКУ «КЦСОН Кемеровского муниципального округа» не содержит сроки и очередность выплаты заработной платы.

6. Журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте и целевого инструктажа имеет незаполненные графы с конца октября 2022 года по настоящее время.

7. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) в центре установлены не в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

8. Кабинет по охране труда и (или) уголок по охране труда в МКУ «КЦСОН Кемеровского муниципального округа» не предусмотрен.

9. Работодателем центра не исполнена обязанность обеспечения систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, их регулярного анализа и оценки, идентификация опасностей на рабочих местах не проведена, полученные результаты выявления профессиональных рисков не пересмотрены, работники об условиях труда в соответствующей части не ознакомлены.

10. В трудовых книжках ряда социальных работников МКУ «КЦСОН Кемеровского муниципального округа» не внесены записи об изменении названия должности (переименования профессии) согласно действующего штатного расписания.

11. Со всеми работниками  МКУ «КЦСОН Кемеровского муниципального округа» оформлены трудовые отношения в форме эффективного контракта, непредусмотренной трудовым законодательством.

12. Отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада, отсутствует документация по идентификации и расчету рисков, отсутствует согласие на обработку персональных данных, отсутствуют листы ознакомления с инструкциями по охране труда, картами специальной оценки условий труда. 

13. Руководитель не знакомит работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

14. Ненадлежащее оформление трудового договора.
15. Несвоевременное оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам.

16. Отсутствие согласия работника на обработку персональных данных.

17. При заключении трудового договора отдельные работники приняты на работу без справки на подтверждение отсутствие судимости (справка предоставлена в учреждение после приема на работу).
18. Отсутствие журнала учета направлений на предварительный и периодический медицинский осмотр.
19. Отсутствие журнала регистрации выдачи расчетных листов.
20. Отсутствие заключительных актов по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров и др.